Los desfachatados propagandistas de “El que se quede, que se joda”
Que no nos tomen por idiotas
Recordamos que si el sindicalismo del
régimen no hubiera aceptado acortar drásticamente los plazos legales de
negociación del nuevo ERE fraudulento, dicho plazo finalizaría hoy 17 de julio,
por lo que, desde el día 1 de julio hasta hoy, hubiésemos estado trabajando (y
cobrando) sin ningún tipo de recorte y ya no sería válido el patético y
falsario argumento de que con la nueva traición sindical “todos mejoramos”(sic).
Incluso con una
legislación tan regresiva y antiobrera como la corrupta y genocida reforma
laboral, los firmantes habituales de los ERES fraudulentos (CCOO, UGT y CSIF) y
los nuevos (o no tan nuevos, como veremos) conversos a la fe en los recortes y
en el slogan “El que se quede, que se joda” (STC-CIC y la Candidatura
Independiente de Servicios Centrales de Asturias y Oviedo OP) habrían tenido tiempo
de sobra para explicar la supuesta necesidad ineludible de firmar ese acuerdo e
incluso, y ya para nota, de habernos preguntado qué opinábamos de esta intolerable
estrategia que consiste en mezclar condiciones de salida para los trabajadores
de cierta edad (entre ellos, seguro que por casualidad, varios de los sindicalistas
firmantes) con recortes salariales y movilidad geográfica ilimitada para
quienes nos quedamos en la entidad.
Eso mismo, explicación
previa y consulta a los trabajadores, era lo que, entre otros sindicatos exigía
STC/CIC en los anteriores ERES. Ahora, en vez de explicar y consultar, prefieren
que, despacito, poquito a poquito, suave, suavecito, los trabajadores nos
vayamos dando cuenta de que el recorte salarial y la movilidad geográfica no
son tan perjudiciales, sobre todo si a cambio se consiguen buenas
prejubilaciones para algunos firmantes.
Tal vez por esto han firmado un ERE por un
plazo tan prolongado (dos años y medio), más aún cuando ya venimos de otros
cuatro años de estafas, ya que ese debe ser el periodo de tiempo que, según consideran,
necesitamos los trabajadores para, despojándonos de nuestro natural egoísmo y haciendo
un esfuerzo para superar nuestra ignorancia contable, sepamos valorar como se
merece su rigor y su capacidad de diálogo (con la dirección, obviamente, ya que
con los sindicatos que no comulgamos con sus ruedas de molino no tuvieron
ningún interés en dialogar) y
sepamos agradecerles esta muestra de responsabilidad que han ejercido al firmar
los recortes y la movilidad geográfica.
Lo que no nos
cuadra, entre otras cosas, es esa idea de que quienes nos negamos a firmar esta
nueva estafa somos (por contraste con las virtudes con las que se adornan en
sus circulares para justificar lo injustificable) unos irresponsables que
ponemos en peligro el futuro de la entidad por no plegarnos a los deseos de la
dirección. Más aún cuando hace pocos meses, ante la negociación de un nuevo
Convenio Colectivo, desde STC/CIC insistían en que su reivindicación era “Por
un Convenio sin recortes”. Viendo lo sucedido, aunque no quedara tan poético y reivindicativo
el slogan debería haber sido “Por un Convenio sin recortes, excepto en
Liberbank, donde ya nos encargamos de firmarlos nosotros”.
En cuanto la
Candidatura Independiente y tal y tal, hay que reconocer que ha efectuado un
esfuerzo inaudito (dos circulares en menos de un mes frente a su media habitual
de una circular cada seis meses) para intentar darle un barniz de responsabilidad
a su manifiesta complicidad (desde su propio nacimiento) con la alta dirección.
Lo que más nos ha gustado de sus floridos comunicados ha sido la frase,
ocurrente y muy ajustada al caso que destacaban en su última circular: la táctica del avestruz no conduce a nada.
No seremos nosotros quienes contradigamos
a quienes tienen acreditada experiencia, no solamente en la táctica del avestruz,
sino también en la del sindicalista atechado, siempre bien a cubierto mientras
espera la llamada de la dirección para firmar lo que haga falta, sin buscarse
problemas con ningún tipo de actitud reivindicativa aunque los trabajadores a
los que representan estén expuestos a todo tipo de arbitrariedades.
Como se ve,
difícil defensa tiene este nuevo ERE fraudulento con estos nuevos valedores sindicales
y sus patéticas consignas y ocurrencias. Han cumplido con el papel cómplice que
les asignó la dirección boicoteando una postura conjunta de los sindicatos de
Liberbank para exigir una mesa de negociación propia, dejando una vez más en
manos de la dirección y de los sindicalistas de BCLM la capacidad de aprobar
este ERE y todavía pretenden que los trabajadores les demos la razón. ¿Tan estúpidos
nos consideran?
Como se ve, por mucho que se empeñen, otro vano intento
de hacer pasar la traición por responsabilidad, la vagancia por prudencia, el
interés propio por las necesidades colectivas y un par de ocurrencias simplistas
por argumentos razonables.
Por nuestra
parte, a seguir en la pelea.
Contra los ERES,
los recortes y las traiciones del sindicalismo del régimen, cada día más
numeroso en Liberbank (y eso que, según dicen, lo fácil es decir que no).
17 de julio de
2017
Sobre el primer ERE fraudulento y las
medidas unilaterales previas a dicho ERE anuladas gracias a las demandas de CSI
(la verdad es la verdad, dígala Agamenón o
dígala la Corriente)
Como era
previsible, la anulación de las medidas previas al primer ERE fraudulento ha
generado una loca carrera de autoimposición de medallas que, como es habitual
en Liberbank, raya en lo esperpéntico. Incluso quienes ni siquiera habían
presentado demanda contra esas medidas previas (y, en algunos casos, habían
sido condenados junto a la dirección por la estafa del primer ERE) se atribuyen
todo tipo de esfuerzos y sacrificios en esta lucha.
Aunque no por
esperable deja de ser indignante tanto cinismo y tanta desfachatez y a expensas
de publicar un resumen de lo que fue la pelea legal contra los ERES (de los
otros tipos de pelea, creemos que no es necesario abundar sobre lo que hicimos
desde la CSI y lo que hicieron o no hicieron otros), lo fundamental es que la
dirección debe devolvernos a la mayor brevedad posible el dinero ilegalmente
descontado de nuestros salarios.
Por mucho que no
descartemos cualquier triquiñuela legal por parte de la dirección para retrasar
lo inevitable, consideramos que lo tienen muy difícil después de las
contundentes sentencias que dan la razón a los trabajadores.
En todo caso y a
la espera de que la dirección anuncie qué va a hacer para cumplir con la
devolución de lo ilegalmente descontado, desde la CSI seguiremos en esta larga
pelea hasta el final como nos comprometimos hace más de cuatro años.
Menéndez, ya basta, devuélvenos la pasta