Resolución del comité de oficinas de Unicaja en Asturias
Cumplidos ya seis meses desde la integración informática de Liberbank en Unicaja, siguen sin solucionarse los gravísimos problemas generados por dicha integración en las oficinas de Asturias y continua el deterioro de la situación que padecemos los trabajadores, sometidos a una brutal sobrecarga de trabajo y a una insufrible y desmesurada presión comercial y, sufriendo, además un maltrato y una falta de respeto por parte de algunos directivos que resultan intolerables.
Como ya denunciamos anteriormente, la integración informática de Liberbank en Unicaja presentaba, entre otras, las siguientes características negativas:
Un sistema informático lento y con permanentes errores de funcionamiento, un esquema de trabajo pensado para oficinas mucho más dotadas de personal que las de Asturias, el continuo cierre de oficinas que acumula mucho más trabajo en las que permanecen abiertas, la cada día menor dotación de trabajadores en la red de oficinas derivada de la prisa por reducir personal, la ausencia de sustituciones para vacaciones y bajas por enfermedad, la restricción de elementos tan básicos como las libretas y los folios y, sobre todo, la sensación permanente de abandono por parte de una dirección que ni está ni se le espera y que sólo reaparece para volver a incidir en su intolerable política de presiones y amenazas en torno al cumplimiento de los objetivos comerciales impuestos a las oficinas y a los trabajadores de manera arbitraria y autoritaria.
A pesar de la evidencia contrastada de las situaciones que denunciamos, la dirección de Unicaja no ha tomado ninguna medida para solucionar este insoportable estado de cosas
Teniendo en consideración todo esto, el Comité de Oficinas de Unicaja en Asturias, continúa exigiendo a la dirección de la entidad las medidas necesarias para dar solución a estos problemas, que lejos de ser puntuales, se están haciendo endémicos y que están poniendo en grave riesgo la salud física y psíquica de los trabajadores.
Para empeorar aún más nuestra situación, algunos directivos de Unicaja en Asturias están sometiendo a los trabajadores a situaciones de maltrato y falta de respeto que no pueden ser consentidas ni mucho menos alentadas por la dirección de la entidad que, con su silencio, se hace cómplice de actuaciones que deben ser atajadas de manera fulminante.
Uno de los directivos que más se está destacando en este tipo de actuaciones contra los trabajadores es el Director Regional Asturias Este, cuyo cese inmediato exigimos a la dirección.
Como protesta por esta situación y para denunciar el maltrato a la plantilla de Unicaja en Asturias, el Comité de Oficinas, donde estamos representados todos los sindicatos, llevará a cabo una concentración delante de la Oficina Principal de Gijón, en la Plaza del Carmen, el próximo jueves 1 de diciembre, a las 11 de la mañana.