Elecciones
Sindicales Oficinas
En mayo se cumplen cuatro años desde que se celebraron
las últimas elecciones sindicales para el comité de oficinas. En este tipo de
procesos electorales la convocatoria de nuevas elecciones no se produce de
manera automática al cumplirse el periodo de cuatro años, sino que han de ser
promovidas por algún sindicato que tenga un mínimo del 10% de representación en
el comité saliente, prorrogándose el mandato de los miembros del comité en
tanto en cuanto no se produzca la promoción de nuevas elecciones.
En contraste con la celeridad mostrada en otros procesos
de este tipo, ni COOO, ni UGT, ni CSICA han mostrado interés alguno en instar
el comienzo del proceso electoral (Reflexión: ¿Por qué no querrán CCOO, UGT y CSICA que los trabajadores de oficinas
podamos elegir a nuestros representantes en tiempo y forma? ¿Estarán demasiado
ocupados en otros procesos electorales, a la Asamblea General y sobre todo, al
Consejo de Administración por ejemplo, que, al parecer, sí son importantes para
estos sindicatos? ¿Qué opinas tú? Nosotros, date cuenta).
Por parte de CSI, al margen de cualquier predicción de
resultados, consideramos que los trabajadores no podemos perder una de las
pocas oportunidades en que se nos consulta sobre quienes y cómo se nos va a
representar, más aún después de este lamentable periodo en que se han firmado
todo tipo de acuerdos infumables a nuestras espaldas y se han consumado muchas
y muy sonadas traiciones por parte de quienes en anteriores procesos nos
pidieron el voto para hacer justo lo contrario de lo que acabaron haciendo.
Teniendo en cuenta esta situación, desde CSI hemos promovido las elecciones sindicales en
la red de oficinas de Asturias que, salvo
maniobra en contrario de quienes se encuentran muy a gusto en la actual situación
y no parecen tener mucho interés en que el voto de los trabajadores pueda poner
en peligro su status, tendrán lugar
en mayo próximo.
Esta convocatoria electoral va a traer consigo dos
consecuencias meteorologicosindicales que es necesario señalar:
Lluvia de
Circulares. Después de los periodos
de sequía coincidentes con la firma de acuerdos, aprobación de privatizaciones
y otras trapacerías varias, y del tímido orbayu tradicional, se registrará una
evolución creciente de la publicación de circulares por parte de CCOO, UGT y
CSICA, aprovechando cualquier excusa
posible, llegando a convertirse en un auténtico diluvio en fechas próximas a
las elecciones, remitiendo significativamente al día siguiente de celebradas
estas.
Avistamiento
de delegados sindicales de CCOO, UGT y CSICA en las cercanías e, incluso, en el
interior de las oficinas. Fenómeno
similar al paso del Cometa Haley, que se repite muy de vez en vez y que por su
vistosidad e infrecuencia, causa pasmo y asombro generalizado entre aquellos
afortunados que pueden contemplarlo. Como seguramente estos representantes
sindicales arderán en deseos de explicar todo lo que no han explicado hasta
ahora, adjuntamos (como siempre, sin coste adicional alguno) una serie de
cuestiones que, en la emoción del reencuentro, pueden quedar pendientes de
aclarar y consideramos modestamente que deben tener respuesta.
¿Por qué
boicotearon la formación del Comité de Oficinas, evitando así que los
representantes de los trabajadores participaran en el órgano unitario de
representación para el que fueron elegidos?
¿Por qué no
asistieron a ninguna de las reuniones convocadas por quienes sí queríamos que
se constituyese dicho Comité?
¿Consideran
más adecuado que las decisiones se tomen por sus cúpulas dirigentes, sea en
Madrid, sea en Castilla La Mancha o sea en Extremadura en vez de tomarse por
parte de quienes fueron elegidos por los trabajadores como sus representantes?
¿Por qué y/o
por órdenes de quién apoyaron con su voto en el Consejo de Administración y en
la Asamblea General la privatización de nuestra Caja, después de haberse
comprometido en diferentes procesos electorales a enfrentarse radicalmente a
tal posibilidad?
Una vez
privatizada la Caja con su apoyo activo, ¿Qué sentido tiene que permanezcan en
el Consejo de Administración, la Comisión de Control y la Asamblea General?
¿Qué intereses están defendiendo en dichos órganos? ¿En qué nos beneficia a los
trabajadores su presencia en ellos? ¿Han efectuado alguna gestión que podamos
conocer en tan altas instancias acerca de temas tan sangrantes como el recorte
brutal en las pagas de beneficios?
¿Por qué
firmaron a espaldas de los trabajadores el acuerdo laboral del SIP? ¿Por qué no
nos preguntaron, ni antes ni después de la firma, lo que opinábamos acerca de
dicho acuerdo y si estábamos de acuerdo con él o no lo estábamos? ¿No
consideran que tengamos la capacidad suficiente para entender las razones por
las cuales lo firmaban o no había más razón que las órdenes de sus jefes? ¿Por
qué mintieron una y otra vez negando que habían firmado los traslados express?
¿Por qué una vez que recurrieron a la Audiencia Nacional y esta les propinó un
sonoro bofetón jurídico dejándolos (más aún) en evidencia no asumieron ninguna
responsabilidad ni dieron ninguna explicación? ¿Por qué ni siquiera publicaron
la sentencia? ¿Creen que los trabajadores no estamos capacitados para entender
lo que dice y lo que no dice?
Con la que
está cayendo ¿Es normal que hayan firmado un Convenio Colectivo justificando la
congelación salarial para los años 2011
y 2012 (para el 2013 y 2014, veremos) con unas buenas palabras de la patronal
sobre sus intenciones genéricas para los procesos de reconversión venideros? ¿Se
creen ellos o nos quieren hacer creer a nosotros que esos benéficos enunciados
sirven para algo? ¿Otra vez el Cuento del Espíritu del Convenio después del
lamentable resultado del Espíritu del Acuerdo laboral del SIP? ¿ Es de recibo,
en estos tiempos, que en el mismo Convenio en que a los trabajadores se nos
congela el salario se hable de convertir la Comisión de Seguimiento en un
Observatorio (sic) del Sector, artilugio absolutamente inútil, con el
incremento de liberados sindicales y los gastos correspondientes?
Para que las visitas a oficinas no se transformen en
pernoctaciones en ellas debido a tanto como hay que explicar, dejamos planteadas
estas reflexiones, sin internarnos en el territorio de lo directamente chiripitifláutico
como el acuerdo del 2008, por el cual, una vez más sin explicación ni consulta
alguna, disfrutamos del mareante horario de tardes actual y cuya firma supuso
la consagración de nuestros jefes sindicales como técnicos matemáticos de
altísimo nivel que consiguieron una nueva ratio para el cálculo de la media
paga de marzo que, una vez que se autoimpusieron las medallas correspondientes,
no se cumplió ni siquiera el primer año. Sobre las veces que se confesaron engañados por la dirección, al
pertenecer este tipo de argumentaciones y disculpas al género de la copla (o al
tango en todo caso), nos remitimos directamente a Cine de Barrio.
¿Qué opinas
tú?
¿Te parecen
procedentes estas preguntas?
¿Tendrán
respuesta?
Por nuestra parte, seguiremos informando.
15 de marzo de 2012