Otra paga
desaparecida
(esta vez por silencio administrativo)
y movilización sindical unitaria (excepto
CSI) día 19
Cumpliendo el clásico dicho de que estando
en manos de quienes estamos toda situación, por lamentable que sea, es
susceptible de empeorar, nos
encontramos con que, sin explicación previa ni posterior, no se nos abona la paga de beneficios de
marzo.
A estas
alturas del año todavía no se han hecho públicos los resultados del ejercicio
pasado (¿el Tercer Misterio de Fátima?), pero aún así la dirección ya sabe, a
ojo de buen cubero, que la cuantía de estos permite que nos sigan aplicando
otro recorte más (a sumar a todos los que venimos padeciendo desde 1997).
Mientras esperamos alguna explicación acerca de cómo
es posible que, si en septiembre Liberbank declaraba unos beneficios de 214
millones, la desconocida evolución de estos permita que no se nos abonen las
pagas de beneficios, seguimos recordando que el recorte de nuestros salarios ha
sido, desde siempre, una de las prioridades del modelo de gestión de nuestro
equipo directivo. No por casualidad somos, según nuestras noticias, los únicos
trabajadores de Liberbank que están sufriendo estos recortes. Insistimos en
nuestro criterio: no toman estas medidas
a causa de la crisis, sino que hacen lo que siempre han querido hacer
aprovechando la crisis.
Como ya informamos en su momento, a raíz del recorte
en la media paga de febrero, convocamos a todos los delegados sindicales a una
reunión para consensuar una postura común en un tema que, creemos, no podemos
dejar pasar sin más. A esa reunión, aparte de los delegados de CSI, solamente
acudieron otros tres compañeros, de los más de treinta que componen la
representación de los trabajadores entre Servicios Centrales y Oficinas. Como
el motivo de no asistencia podría ser que quien convocaban eran los delegados
de CSI que, al parecer, no gozamos de muchas simpatías entre el resto de los
sindicatos (quizá consideran que no somos lo suficientemente combativos o que
firmamos demasiados acuerdos a espaldas de los trabajadores o que nos abandonó
el desodorante), propusimos, circular mediante, que convocasen ellos dicha
reunión, comprometiendo nuestra asistencia y nuestra participación. De momento,
seguimos a la espera de noticias.
A pesar de
todo, hemos de reconocer que la desidia sindical no es todo lo absoluta que
pueda parecer. Sin ir más lejos, el próximo lunes, todos estos delegados
desparecidos sin combate van a movilizarse de forma conjunta, unitaria y reivindicativa, sin la participación de
CSI. La movilización consistirá en
una concentración a realizar desde las doce a la una de la tarde en el Centro
Cultural Cajastur para proceder a la elección de ocho representantes de los
trabajadores en la Asamblea General. Nos apostamos las pagas que no hemos
cobrado a que, en este caso, la respuesta de los delegados de CCOO, UGT y CSICA
será unánime, dado el interés (¿para quién?) del asunto a tratar.
Es importante tener en cuenta que, con el resultado de
estas votaciones y los posteriores acuerdos entre los máximos directivos
sindicales, se decide quiénes van a estar en el Consejo de Administración y en
la Comisión de Control, apetitosos puestos estos, que, seguramente por
casualidad, recaen una y otra vez en los referidos directivos sindicales,
santos varones que, según sus disculpas, por imperativo legal y a pesar de sus ardientes deseos, no pueden informarnos a los
trabajadores de la titánica lucha en defensa de nuestros derechos que llevan a
cabo en tan importantes cenáculos.
A este respecto podríamos recordar lo que decían
algunos de los que ahora están en el Consejo de Administración cuando no
estaban en él y, por si fuera necesario, reproducimos como ejemplo lo que un
sindicato (CSICA) que en nuestra Caja tiene representación en el Consejo de
Administración publica en circular de su sección sindical de Catalunya Caixa de
fecha 13/03/2012: “….situación agravada por la desinformación que los
representantes de la plantilla en el Consejo de Administración de Catalunya Caixa
someten a la plantilla”. ¿Será que en Catalunya Caixa no rige el secreto de
sumario que rige en nuestra caja o serán otros los motivos del ominoso silencio
que sufrimos aquí?
En todo caso, por nosotros que no quede. Seguimos
preguntando:
¿Han
efectuado nuestros representantes en el Consejo de Administración (uno de UGT,
uno de CCOO y uno de CSICA) bien por separado o bien de forma conjunta alguna
gestión acerca del recorte en las pagas de beneficios?
¿Han
solicitado, al menos, información acerca de los resultados del ejercicio
pasado?
En caso de haber
tomado alguna de estas iniciativas
¿Van a
informarnos a los trabajadores del resultado?
¿No pueden?
¿No quieren? ¿No saben/no contestan?
¿Qué Opinas
Tú?
Seguiremos informando
16 de marzo de 2012