Devolución ERE anulado por las demandas de la CSI
Panorama previo a la reunión en Madrid
Como informamos en su
momento, la dirección nos ha convocado, junto con el resto de los sindicatos, a
una reunión a celebrar en Madrid hoy lunes “con
el objetivo de analizar efectos y consecuencias de las reclamaciones judiciales
y extrajudiciales planteadas por la plantilla de forma generalizada y la
inquietud generada con ello” donde “se
dará traslado del planteamiento empresarial concreto”
Desde la CSI queremos, previamente
a dicha reunión, hacer un somero recordatorio de la situación actual, después
del largo (5 años), trabajoso (para quienes lo trabajamos. obviamente) y
tortuoso (enfrentados a las clásicas maniobras a las que acostumbra la
dirección y sus cómplices sindicales) camino que nos ha llevado hasta aquí en
la pelea contra los ERES fraudulentos.
Esta convocatoria de la
dirección se produce escasos días después de que, en una iniciativa
generalizada que, evidentemente, tuvo que ser ordenada desde las alturas, se
nos trasmitiese a los trabajadores que la empresa “tomaría nota” de las
reclamaciones individuales, cosa esta que da una nítida idea del sistema de
relaciones laborales que siguen practicando quienes nos dirigen y que, se
extiende a las presiones desaforadas para la venta “a como dé lugar” de
productos de todo tipo (algunos de evidente riesgo), las represalias en forma
de ceses y traslados, el envío de correos intimidatorios, el persistente
desmantelamiento de las oficinas y los servicios centrales y todos los
desastres y trapisondas que hemos de soportar los trabajadores y los clientes
de Liberbank.
Esta convocatoria de reunión
y estas “advertencias” se producen, no por casualidad, cuando está próximo a
vencer el plazo para presentar las reclamaciones individuales a las que nos
obliga la actual situación del proceso de pelea contra los EREs, 4 años y medio
después de la sentencia de la Audiencia Nacional que anuló el primer ERE
fraudulento, firmado por la dirección, CCOO y UGT, en base a la demanda de la
CSI por violación del derecho a la libertad sindical en su vertiente de derecho
a la negociación colectiva.
Por parte de la CSI, dada la actual situación, sin que fuera necesario convocar a los sindicatos
(que ni podemos ni debemos negociar nada que pueda limitar el derecho de los
compañeros a demandar individualmente la devolución de lo que se les descontó
ilegalmente), la dirección tendría que
abonar lo que nos debe a todos los trabajadores que fuimos afectados por el ERE
anulado de forma inmediata, de manera
que cada uno de nosotros, en función de los cálculos que hayamos hecho
(para eso, la CSI ha puesto a disposición de todos los compañeros una modesta
herramienta de elaboración propia que, por cierto, nos consta que está siendo
profusamente utilizada por los sindicatos que obligan a afiliarse para reclamar
derechos que ellos no ganaron y por quienes remiten a un bufete amigo para que
haga un buen negocio con esos mismos derechos), podamos valorar la posibilidad de reclamar judicialmente en tiempo y forma
si consideramos que lo abonado no se
ajusta a lo que deberían habernos devuelto.
En todo caso, maniobra de
distracción, nueva cortina de humo envuelta en la cháchara burocrática de
siempre, o interés real en reparar parte de un atropello que ya se prolonga
demasiado tiempo (con las complicidades sindicales habituales), informaremos en
tiempo y forma de lo sucedido en la reunión de hoy lunes, tanto en nuestro blog
como en la asamblea de trabajadores que hemos convocado para el miércoles 13 de
junio, a las 6 de la tarde, en el salón de actos del Centro Municipal Pumarín
Sur en Gijón.
Seguiremos informando.
11 de junio de 2018