PACTO CON DOLOR (y 4)
El Caso de los Trabajadores Subcontratados
Mientras caminamos de forma acelerada hacia la privatización de nuestra Caja y contemplamos atónitos la sucesión de traiciones de los sindicatos del régimen, más preocupados, tanto en nuestro sector como a nivel estatal, en hacer caja a base de vendernos una y otra vez a los trabajadores que en defender nuestros derechos, abordamos una preocupante situación a la que, a menos que nos hayamos perdido algo, ni siquiera se menciona en el pacto laboral del SIP: la situación de los trabajadores que llevan años trabajando en Cajastur a través de empresas subcontratadas.
Como todos sabemos, una de las prácticas habituales de los directivos neoliberales (cuyos mandamientos se resumen en dos: “todo para mi, nada para vos”) consiste en apostar por la subcontratación de tareas y la externalización de servicios, con todo lo que esto conlleva: suculentos beneficios para las empresas contratistas y una permanente situación de precariedad y bajos salarios para los trabajadores afectados. En nuestra Caja, son decenas las personas que llevan años trabajando a través de diferentes empresas.
El proceso de privatización en el que nos hayamos inmersos hace que, por primera vez en muchos años, la Caja vaya a destruir empleo de forma definitiva sin que se vislumbre la posibilidad de nuevas incorporaciones que equilibre la cifra de empleos destruidos con la de empleos creados. Por otro lado, el cierre de oficinas y el previsible recorte en servicios centrales van a traer consigo una disminución de la actividad que, sin ninguna duda, llegará a afectar a los trabajadores de las empresas subcontratadas.
Con la tremebunda situación de las cifras de desempleo tanto en Asturias como en el resto de España y teniendo en cuenta que quienes, en nombre de los trabajadores de Cajastur apoyaron la privatización y firmaron el acuerdo laboral del SIP obedeciendo los deseos de la patronal y las órdenes de las cúpulas directivas de sus respectivos sindicatos no pueden ignorar las nefastas consecuencias de sus actos, nos preguntamos y les preguntamos lo siguiente:
¿Han tenido en cuenta las consecuencias de este proceso de privatización en la situación de los trabajadores que prestan sus servicios en Cajastur a través de subcontratas?
¿Saben qué va a ser de ellos y de sus trabajos en el futuro inmediato?
La privatización que apoyaron y el acuerdo laboral que firmaron (hasta tres veces algunos), ¿Contempla de alguna manera la defensa del empleo de los trabajadores subcontratados o consideran que este no es tema de su incumbencia, salvo para utilizarlo en la propaganda electoral?
¿Van a dar algún tipo de explicación a los interesados o continuarán con su política de prudente silencio?
31de Enero de 2011