CSI: el voto que vale
Elecciones Comisión de Control PECAJASTUR
El 25 de febrero tendrán lugar las elecciones para
renovar a la mitad de los representantes de los partícipes y los beneficiarios
que, junto con los representantes del promotor (Liberbank), forman la Comisión
de Control del nuestro Plan de Pensiones.
De los quince miembros de la citada Comisión, seis
representan a los partícipes del subplan1 (trabajadores ingresados en la Caja
hasta mayo de 1986), dos a los del subplan2 (trabajadores ingresados a partir
de junio de 1986), dos a los beneficiarios y cinco al promotor (actualmente
Liberbank), por lo que corresponde elegir a tres representantes del subplan1,
uno del subplan2 y uno de los beneficiarios. El subplan1 cuenta con 353
partícipes y el subplan2, con 1363.
En los últimos años, la dirección de la empresa ha intentado
dejar de realizar aportaciones a los planes de pensiones de los empleados
mediante la negociación colectiva, promoviendo pactos fraudulentos con la
complicidad de parte de la representación de los trabajadores.
Gracias al
ERE fraudulento actualmente en vigor, la dirección ha conseguido sus propósitos
(de manera temporal, de momento). CCOO, UGT y CSIF firmaron dicho ERE y
apoyaron este recorte, al igual que todos los otros. CSI y CSICA recurrimos en
los tribunales para conseguir su anulación. STC votó junto con UGT en el comité
de oficinas de Asturias contra la propuesta de CSI de recurrir este segundo ERE
fraudulento.
La Audiencia Nacional nos dio la razón en lo
concerniente a la ilegalidad de la suspensión de aportaciones al Plan de
Pensiones, pero, lamentablemente, el Tribunal Supremo, en una sentencia llena
de contradicciones, avaló (también) este atropello.
La Audiencia Nacional entiende que “el acuerdo
adoptado en negociación colectiva sobre suspensión de aportaciones a nuestro
plan de pensiones, en cuando en dicho plan no se prevé dicha posibilidad de
suspensión, es contrario a derecho y constituye un abuso de derecho en cuanto
afecta a derechos e intereses de terceros y es contrario al propio plan y a la
Ley de Planes y Fondos de Pensiones; la suspensión de aportaciones constituye
un incumplimiento de los obligados a hacerlas, debiendo recordarse que las
aportaciones se entienden hechas de forma irrevocable desde su devengo,
debiendo computar para las correspondientes prestaciones; la responsabilidad de
los obligados a realizarlas y las reclamaciones correspondientes para solicitar
el ingreso corresponden ser exigidas por la comisión de control del plan.”
Y el Tribunal Supremo dice “que un plan de pensiones
silencie la posibilidad de verse alterado mediante acuerdo colectivo en modo
alguno impide que, al amparo de las reglas generales sobre modificación de
condiciones laborales, de inaplicación o renegociación de convenios colectivos,
las obligaciones empresariales afectadas puedan verse afectadas; la
consecuencia, más bien, es que la virtualidad (que no la validez) de tales
cambios quedará condicionada a su encauzamiento a través de las previsiones del
correspondiente Plan (acuerdo de la comisión de control).”
Independientemente del sentido de las diferentes
sentencias judiciales que hemos conocido en los últimos tiempos, lo que tenemos
que tener claro es la absoluta independencia del plan de pensiones (y, por
tanto, de su comisión de control), frente a los intentos del promotor para
dejar de cumplir con sus obligaciones.
Para
garantizar nuestros derechos, es necesario que la dirección no pueda reunir las
mayorías cualificadas que necesita para decisiones como la modificación de los
estatutos y para ello es fundamental que entre los representantes de los
partícipes no sigan aumentando los cómplices de la dirección.
Por
eso, en esta ocasión, hacemos un especial llamamiento a la participación de
todos los trabajadores en unas elecciones que van a dilucidar quiénes nos
representan y quiénes defienden nuestros derechos y nuestros intereses en un
asunto de gran importancia.
De la trascendencia de estas elecciones
da idea la estrategia de los sindicatos del Régimen que, siguiendo obviamente
las directrices de la dirección, no presentan candidatura para concentrar su
voto en esos supuestos independientes que son la marca blanca del sindicalismo
amarillo al servicio de la patronal en Asturias.
Para evitar que la dispersión de listas
permitiese que la dirección tuviese la misma complicidad en el Plan de
Pensiones que tuvo para liquidar la Mutualidad Complementaria, desde la CSI
intentamos consensuar con otros sindicatos la presentación de listas conjuntas
como ya habíamos hecho en anteriores ocasiones pero, por causas ajenas a
nuestra voluntad, no fue posible.
Llegados
a este punto, al igual que en el resto de los órganos de representación de los
trabajadores, la CSI considera que es fundamental contar con compañeros que
reúnan la capacidad, el rigor y el compromiso suficientes para que podamos
confiar en ellos sin albergar ninguna duda sobre el desempeño de su labor en
dichos órganos.
Teniendo en cuenta estas condiciones, la
CSI presenta los siguientes candidatos:
- Subplan 1: Clemente Rodriguez Suarez,
Luis Miguel Palacio Pidal, Ana Palacio Magdalena
- Subplan 2: José Ramón Estévez Jácome
Nuestro
programa contiene las siguientes líneas de actuación:
-
Defendemos la soberanía e independencia de la comisión de control frente a los
fraudulentos pactos que se puedan alcanzar en la negociación colectiva de los
empleados en activo de Liberbank.
-
Reiteramos nuestro compromiso de defender los derechos de los partícipes y
beneficiarios del plan frente a los intentos del promotor para modificar el
reglamento y especificaciones, con objeto de dejar de realizar aportaciones al
plan
-
Vamos a solicitar al promotor y a la gestora que habiliten los medios para
trasladar la posición de cada participe a la consulta de relaciones valoradas
de la entidad, al objeto de que cada persona conozca directamente sus derechos
económicos. Actualmente, una vez individualizado el plan, no existe ningún
motivo que impida realizar este ajuste.
-
Trabajaremos sobre los casos de compañeros que puedan sufrir situaciones
especialmente graves: aquellos cuyos derechos consolidados actuales sean
inferiores a la suma de las aportaciones realizadas; personal ingresado en el
banco desde junio de 2013, etc.
Te
pedimos el voto para nuestros candidatos, convencidos de que debemos estar
representados adecuadamente en la Comisión de Control de Pecajastur.
11
de Febrero de 2016
P.D.:
En breve te llegarán las papeletas y las instrucciones para emitir el voto que,
mediante valija, debe estar en poder de la mesa electoral el 25 de febrero.
Vota CSI
El voto que vale