Información sobre propuesta de
la dirección
Entre la documentación que ayer nos facilitó la dirección figura la
relación nominativa de trabajadores incluidos en cada una de las medidas que
incluye esta primera propuesta.
Desde la CSI consideramos que este tipo de información no puede ni debe
hacerse pública con carácter general, pero también consideramos que cada
trabajador tiene derecho a conocer las medidas concretas que la dirección
incluye en esta primera propuesta referidas a su caso. También entendemos que
es necesario evitar la guerra de nervios que pueden generar los rumores y las
filtraciones interesadas de los datos contenidos en estos listados y pensamos que
forma parte de nuestra responsabilidad evitarla en lo posible, ofreciendo la
información adecuada a cada uno de los compañeros que nos lo solicite.
Una vez depurados los listados, que se nos entregan referidos a la
totalidad del banco, ponemos a disposición de los compañeros de Asturias una
dirección de correo electrónico para que, remitiéndonos un mensaje que contenga
nombre y dos apellidos, DNI, centro de trabajo y número de teléfono, podamos
contestar informando de la propuesta de medidas en que está incluido por la dirección
(repetimos que es una primera propuesta).
La dirección es informacionmedidas@gmail.com
Según nuestros cálculos en base
a esos listados, en Asturias la dirección propone 75 suspensiones (sin
especificar si son 18 meses seguidos o
periodos de seis meses ni la fecha de comienzo de la suspensión), 233 reducciones
de horario al 30% y 849 reducciones al 10%.
Por otro lado, y en respuesta a las múltiples consultas que se nos
efectúan en ese sentido, recordamos que
quienes estén en situación de ILT cuando entren en vigor las próximas medidas
no estarían afectados por ellas hasta que acabase esta situación de ILT.
Sabemos que hay muchos compañeros que,
a pesar de estar sufriendo enfermedades de todo tipo, principalmente
procesos depresivos fácilmente entendibles, se resisten a quedarse de baja por
un sentido de la responsabilidad que, aún siendo encomiable, creemos erróneo.
La primera responsabilidad para con nosotros mismos, nuestra familia y
nuestros compañeros es no dejar que esos procesos vayan a más y se conviertan
en irreversibles. Necesitamos a todos los compañeros en la mejor de las
situaciones posibles, para trabajar juntos y para pelear juntos contra estos
atracadores de traje y corbata.
Por eso, desde la CSI
recomendamos vivamente a todos los compañeros cuidarse mucho, ponerse en
tratamiento si es necesario hasta estar totalmente recuperados y tomarse todo
el tiempo que sea preciso hasta que esa recuperación sea un hecho. Que la vida
(y la pelea) sigue y no podemos dejar que nos la destrocen esta banda de
sinvergüenzas.
Ánimo y adelante, que ni nos han derrotado, ni nos van a derrotar.
Seguiremos informando
12 de Diciembre de 2013