La dirección de Liberbank, como el Maestro Ciruela,
que no sabía leer y puso escuela
Desde la dirección de Relaciones Laborales y Calidad de Vida Laboral
(¿Calidad de vida Laboral? ¿En Liberbank? ¿Sarcasmo o pitorreo?) responden al
envío para su publicación en la intranet de nuestra última circular Reunión en Madrid: la empresa miente (¡qué
raro!) con el siguiente mensaje de correo electrónico, desfachatado y
chiripitiflaútico como él solo:
De: Relaciones Laborales y Calidad de Vida Laboral -
Liberbank
Enviado: martes, 30 de octubre de 2018 12:06
Para: C.S.I. (Cajastur)
CC: XXXX XXX XXXXX
Enviado: martes, 30 de octubre de 2018 12:06
Para: C.S.I. (Cajastur)
CC: XXXX XXX XXXXX
Asunto: RE: Circular
Muy Sres. Nuestros.
Recibimos
circular para su publicación donde, en esencia, cuestionan el redactado de la
propuesta de Acta de la reunión mantenida el pasado día 22 de octubre.
Le
recordamos que lo remitido es una propuesta de acta, que recoge de forma
resumida lo manifestado por las partes. Si consideran que deben recogerse de
otra forma sus manifestaciones o que éstas no son fiel reflejo de lo dicho, no
tienen nada más que decirlo, por eso se envía con anterioridad a su firma, para
revisión y modificación en lo que proceda.
Airear
lo que se está tratando en mesa de negociación y distorsionarlo con fines que
desconocemos, no es muestra de la buena fe que debe presidir una negociación,
razón por la que les requerimos para que manifieste sobre el acta lo que
considere oportuno y matice su intervención, si así lo considera, si que deba
sacarlo del ámbito al que le corresponde.
Atentamente,
(Como se ve por el desprecio a las normas
gramaticales más elementales, en Relaciones Laborales y tal y tal todavía no
han comprado un corrector de texto y el becario que escribe es de ciencias y
tiene un Master en Trato con la Chusma Obrera por la Universidad Juan Carlos I
convalidado en Harvard).
Nuestra respuesta a tan patético mensaje ha sido la
siguiente:
Muy señores
nuestros: aquellas cuestiones que la Corriente Sindical de Izquierda (CSI)
manifiesta en sus circulares van dirigidas a nuestros compañeros sin que, obviamente,
nos importe en absoluto la opinión que la dirección de Liberbank pueda tener
sobre ellas.
Más aún:
teniendo en cuenta lo sucedido en Liberbank, y en Cajastur previamente desde
1995, nos preocuparía enormemente que alguna de nuestras circulares fuera del
agrado de quienes dirigen la entidad.
Que ustedes
hablen de "la buena fe que debe presidir una negociación" después de
la contundente sentencia que les condena por el primer ERE fraudulento y
después de todo lo sucedido alrededor de las elecciones al Comité de Servicios
Centrales y Oviedo OP en el que consiguieron que se adjudicaran todos los
delegados de dicho Comité al sindicato amarillo STC con vistas a negociaciones
futuras (¿de buena fe?) sólo puede considerarse un sarcasmo intolerable y una
falta de respeto a la inteligencia de los trabajadores.
En todo
caso, ahórrense lecciones que desde la CSI ni les solicitamos ni les
consentimos y resérvenselas para sus sindicalistas cómplices, limitándose, en
nuestro caso, a publicar la circular que les enviamos o, en su caso, a
censurarla sin más como ya han hecho en reiteradas ocasiones.
Marco Antuña
Sección
Sindical CSI
P.D.: al
igual que las circulares que remitimos para su publicación en la intranet deben
ir firmadas por un responsable del sindicato (por aquello de las posibles
responsabilidades legales), sería conveniente que estas patéticas epístolas
morales que nos remiten llevaran la firma de algún directivo y no enviarse
desde el anonimato de Relaciones Laborales y Calidad de Vida Laboral, más
que nada para ver desde qué intachable trayectoria personal y profesional se
pretende sentar cátedra.
Un consejo
que desde la CSI les brindamos sin coste adicional alguno.
De nada
Por nuestra parte, mañana estaremos una vez más en
Madrid para defender los derechos de todos los compañeros con el rigor y el compromiso de siempre.
Seguiremos informando.
30 de octubre de 2018