16 octubre 2018

¿Nueva trapacería? La dirección convoca reunión en Madrid


¿Nueva trapacería?
La dirección convoca reunión en Madrid
“El que se quemó con leche, cuando ve una vaca, llora”
(refrán argentino de permanente aplicación en Liberbank)

Con fecha de hoy, martes 16 de octubre, la empresa nos remite la siguiente convocatoria:

“En Madrid, a 16 de Octubre de 2018
 Muy Srs. nuestros:
Una vez culminado el proceso de fusión por absorción de Banco de Castilla la Mancha por parte de LIBERBANK, S.A., resulta necesario acometer  un proceso de negociación colectiva, dirigido a dar solución a los problemas derivados de mantener varios procesos de nóminas, en función de la Entidad de procedencia, así como las distintas formas y periodos de cobro que mantiene en este momento los trabajadores en función del origen.
De conformidad con lo anteriormente expuesto, por medio del presente escrito les comunicamos de manera fehaciente la intención de la empresa de iniciar el procedimiento de Modificación sustancial de condiciones de trabajo previsto en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, procedimiento que afectará  a la totalidad de los centros de trabajo del Banco.
 Previamente y de conformidad con lo establecido en la Disposición Adicional quinta del Convenio Colectivo de las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro, la Empresa abrirá un proceso de negociación previo y limitado en el tiempo, en el que se informará sobre el alcance del proceso y las causas que lo motivan, por lo que se convoca a las Secciones Sindicales en la empresa, de los Sindicatos con representación en el Banco, a una reunión para el próximo día 22 de octubre de 2018, a las 12:30 horas, en el Hotel Tryp Madrid Atocha en calle de Atocha, 83, 28012 Madrid
Sin perjuicio del desarrollo del citado proceso y de las consecuencias que del mismo pudieran derivarse, con el objeto de determinar los interlocutores ante la Dirección de la empresa en el mencionado procedimiento de Modificación sustancial de condiciones de trabajo, se impone la obligación, al amparo de lo establecido en el artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores, de que la comisión representativa, con un máximo de trece miembros, quede constituida con carácter previo a la comunicación empresarial de apertura del periodo de consultas, en un plazo máximo de quince días desde la fecha de la presente notificación.
Por tanto, le instamos a que nos comunique, dentro del plazo indicado legalmente, si, con carácter prioritario, según dispone el artículo 41.4 ET, las Secciones Sindicales acuerdan intervenir en dicho proceso como interlocutores ante la Dirección de la empresa en el procedimiento de consultas, siempre que tengan la representación mayoritaria en los comités de empresa y/o entre los delegados de personal de los centros de trabajo afectados.
Atentamente,”
En una empresa normal, con una dirección normal y unas relaciones laborales normales, el anuncio de este “proceso de negociación colectiva, dirigido a dar solución a los problemas derivados de mantener varios procesos de nóminas, en función de la Entidad de procedencia, así como las distintas formas y periodos de cobro que mantiene en este momento los trabajadores en función del origen”, no debería ser motivo de alerta y desconfianza entre los trabajadores.
En Liberbank, donde no se dan los supuestos citados, y donde además contamos, para nuestra desgracia, con una mayoría sindical traidora dispuesta a firmar cualquier tipo de atropello (mayoría reforzada con el espectacular aumento de delegados del sindicato amarillo STC a raíz del pucherazo en Servicios Centrales de Asturias y Oviedo OP), cualquier convocatoria de este tipo suscita una lógica y natural alarma acerca de qué nueva trapacería tendrán preparada entre la dirección y sus mariachis sindicales.
Por parte de la CSI, como siempre, estaremos en Madrid defendiendo los derechos de todos los trabajadores con el rigor y la coherencia que nos caracteriza.
Seguiremos informando.
16 de octubre de 2018