Vacaciones y
Ayuda Estudios
Ante
las múltiples consultas recibidas acerca del recorte de vacaciones que la
dirección aplica a los compañeros con el 30 y el 50% de recorte horario y ante
el impago de la Ayuda
de Estudios, la CSI
manifiesta lo siguiente:
Consideramos
que los días de vacaciones a los que tenemos derecho son los mismos sean cuales
sean las horas que se trabaje cada día, por lo que todos nosotros tenemos
derecho a los mismos días de vacaciones que teníamos antes de la aplicación del
ERTE. La dirección lo sabe de sobra, pero, como siempre, hace lo que le viene
en gana y se reserva, a nuestra costa,
alguna baza para futuras comedias negociadoras con sus sindicatos de
cámara que, una vez más, demuestran que firman acuerdos donde lo único que
queda claro por escrito es lo que nos quitan a los trabajadores y lo demás se deja
al libre albedrío de la dirección.
En
cuanto al impago a la Ayuda
de Estudios, más de lo mismo: ¿firmaron CCOO y UGT la eliminación de esta
ayuda? ¿firmaron la eliminación de todos los otros beneficios sociales, pero no
de éste, pero, vaya por dios, no se acordaron de reflejarlo por escrito? ¿se acuerdan ahora de que no saben si lo
firmaron o no? ¿nos toman por imbéciles o, además de corruptos, son realmente
cretinos?. Resulta particularmente vomitivo que estos impresentables pretendan
utilizar posibles reclamaciones contra las medidas que ellos firmaron como
banderín de enganche para darse un baño de legitimidad reivindicativa.
En
ambos casos, la única manera de que se anulen estos atropellos de forma
colectiva consiste en que la Audiencia
Nacional nos dé la razón a los sindicatos que no traicionamos
y anule el acuerdo del 25 de junio mediante el que la Troika (Menéndez, CCOO y
UGT) nos aplica su brutal plan de ajuste. Ante la proximidad de las primeras
vistas y las primeras sentencias, parece que la dirección y los sindicatos del
régimen se han puesto de acuerdo en distraer la atención de lo fundamental (la
posibilidad de tumbar el acuerdo) derivándola a asuntos importantes, pero no
tan fundamentales, que ellos mismos han generado y en los que tienen margen de
maniobra para presentarse unos como activos sindicalistas reivindicativos y
otros como razonables directivos cara a un acuerdo que vender en los tribunales
y en los medios de comunicación.
Por
todo ello, desde la CSI
consideramos que una vez llevados a cabo los juicios del 14 y 15 de octubre y
conocidos sus resultados, sería la hora de plantearse (esperamos que no haga
falta) la presentación de demandas colectivas e individuales contra estos y
otros atropellos amparados en el acuerdo del 25 de junio y a tal efecto, como
hicimos en ocasiones similares, convocaremos la pertinente asamblea de
trabajadores.
En
todo caso, consideramos que las vacaciones deben solicitarse contando con todos
los días a los que tenemos derecho (los mismos que antes del ERTE). Teniendo en
cuenta que el sistema ha sido modificado, los compañeros que así lo consideren
pueden enviar a Relaciones Laborales con copia a la zona y a la oficina un
correo electrónico haciendo constar las fechas en que se desean disfrutar las
vacaciones, para que quede constancia por si se debiera emplear en una
hipotética demanda individual.
En
cuanto a la Ayuda
de Estudios, aunque no nos parece
necesario dado que es la dirección quien debería haber enviado, como otros
años, los datos que constan en archivo para su revisión previa al pago, si
algún compañero desea enviar un correo electrónico en este sentido, puede
hacerlo y guardar la copia al igual que en el anterior caso.
Sea
como sea, reiteramos la necesidad de centrar nuestros esfuerzos en denunciar en
todos los terrenos el acuerdo del 25 de junio, origen de todas estas
barbaridades, e intentar tumbarlo en los tribunales y, sobre todo, reiteramos
nuestra idea de que tenemos que mantenernos atentos a las maniobras de todo
tipo que, ante la cercanía de los juicios, pretendan desarrollar conjuntamente
los atracadores que todos sabemos.
Por
nuestra parte, en ello estamos.
26
de septiembre de 2013