Otra traición sindical, otro día para la
ignominia
No hay dos sin tres: la dirección y el sindicalismo
del régimen nos estafan otra vez
En el día de
hoy, como estaba previsto, la dirección y sus sindicatos afines han dado por
concluida la comedieta habitual destinada a disfrazar de ardua negociación lo
que no es más que el cumplimiento de las intenciones de la dirección y han firmado
los nuevos recortes, sin necesidad de aportar justificación alguna que avalase
una medida tan grave, por lo que significa en sí misma y por las puertas que
deja abiertas a nuevas medidas de ajuste, como es otro ERE de dos años y medio
de duración (sumados a los cuatro años de ERES fraudulentos que ya hemos
padecido).
Han firmado el nuevo
ERE: CCOO, UGT, CSIF, STC y la lista independiente de Servicios Centrales de
Asturias (dándose codazos unos a otros para subrayar su talante negociador y su
responsabilidad sindical y coincidiendo en dejar fuera de las reuniones sindicales
conjuntas a quienes no aceptamos firmar el ERE desde un primer momento)
No hemos firmado
CSI, CSICA y Apecasyc, que, cada uno con su criterio propio, coincidimos en considerar
que ni se daban motivos para justificar un nuevo ERE, ni se había llevado a
cabo un proceso de negociación legítimo, tanto en los plazos como en la
constitución de la mesa negociadora como en la exigencia de motivos reales y
demostrables para promover dicho ERE.
Al contar con la
complicidad de la mayoría sindical que necesitaba, la dirección se ha cuidado
de intentar blindar cada paso en la negociación para dificultar las posibles demandas
judiciales contra este nuevo ERE fraudulento. Para eso ha utilizado a sus
diversos aliados sindicales como fueron necesarios en cada momento. Por
ejemplo: una vez asegurada la mayoría de los sindicatos de BCCM para la firma
final, algunos sindicatos de Liberbank como STC y algún invento como la lista
independiente de Servicios Centrales de Oviedo eran irrelevantes a la hora de dicha
firma, pero eran necesarios previamente para boicotear la exigencia de una mesa
sindical de Liberbank, tarea esta esta que realizaron a la perfección al
servicio de los intereses de la dirección.
Ante la esperada
lluvia de circulares y declaraciones grandilocuentes por parte del conglomerado
directivo/sindical que nos aplica esta nueva estafa, desde la CSI subrayamos
una serie de realidades que, a nuestro entender, no pueden ser desmentidas (y
en todo caso, invitamos a los firmantes a intentar desmentirlas).
El día 1 de
julio el ERE actual dejaba de estar en vigor, con lo que todos los trabajadores
volvíamos a cobrar la totalidad de nuestro salario. Desde esa circunstancia
real es una cínica mentira decir que mantener el recorte horario y el recorte
salarial correspondiente (en Asturias, el 10%) es una mejora para nadie. Más
cínico y más intolerable resulta decir que los sindicatos firmantes han
conseguido una mejora para los compañeros que menos cobran, ya que, una vez
efectuado el recorte salarial con el ERE que han firmado, se les abona una
cantidad que, obviamente, es mucho menor que dicho recorte. Utilizar a estos
compañeros como disculpa es tomarnos a todos y, especialmente a ellos, como
tontos de capirote.
No hay motivos
económicos ni organizativos para un nuevo ERE. Emplazamos a quienes han firmado
este ERE a desmentirnos acerca de este asunto y a señalar en qué lugar de la
documentación entregada por la empresa (contabilidad ya conocida en todo caso)
se exponen las causas económicas u organizativas que justifiquen una nueva
medida de ajuste como esta, más aún después de cuatro años de ERES
fraudulentos.
La complicidad
de los sindicatos firmantes en el acortamiento de los plazos, rebajando incluso
los que una legislación tan nefasta para los trabajadores como la reforma
laboral señala como mínimos, y la misma complicidad en constituir una mesa a la
medida de los deseos de la dirección, señala sin lugar a dudas la existencia de
un acuerdo previo para aprobar deprisa y corriendo un nuevo ERE, que se firma
justo el día antes de que el Tribunal Supremo se reúna para decidir si nos
deben devolver lo que nos sustrajeron con la estafa del primer ERE. Con la
firma de este nuevo ERE, el Consejero
Delegado y sus socios del Consejo de Administración consiguen que les sigamos
financiando, además de la devolución de lo que nos estafaron (si el TS dicta
una sentencia a favor de los trabajadores), todos sus dispendios, sus salarios
y dietas exorbitantes, sus subidas de sueldos inmorales, los pagos a tramas
como Ausbanc y los elevadísimos costes de su nefasta gestión cuyo absoluto fracaso
demuestra una vez más que salvo para apalear a los trabajadores y a los
clientes y para seguir manteniéndose en puestos a los que han llegado gracias a
la política más corrupta y hedionda son unos perfectos inútiles por mucho que
sus palmeros a sueldo les intenten adornar con virtudes personales y
profesionales inexistentes.
Ante esta nueva
estafa y ante esta nueva traición sindical, desde la CSI nos comprometemos a seguir
en la pelea contra los ERES, los recortes y los despidos, como hemos hecho
hasta ahora, poniendo nuestras limitadas capacidades al servicio de la lucha
común por nuestros puestos de trabajo, por nuestros derechos como trabajadores
y por nuestra dignidad profesional y personal y llamamos a todos los compañeros
a no dejarse abatir por esta nueva traición sindical.
El pesimismo y
el miedo son lujos que no podemos permitirnos.
A pesar de todo,
a seguir en la pelea.
Por la cuenta
que nos trae a todos.
Seguiremos
informando.
20 de junio de
2017