Excedencias
pactadas/salidas según el nuevo ERE fraudulento
Convocatoria de reunión
Como era
previsible, una vez firmado el nuevo ERE fraudulento la dirección ha procedido
a ejecutarlo a su peculiar modo y manera aprovechando los muchos huecos que de
forma nada inocente les ofrecen esos acuerdos negociados fuera de la mesa y
firmados deprisa y corriendo, circunstancia esta que no por repetida deja de
ser intolerable, más aún cuando quienes los firman en nombre de los
trabajadores se siguen empeñando en ponerse medallas de responsabilidad y trabajo
riguroso.
Una peculiaridad
de este nuevo ERE fraudulento consiste en que mezcla una oferta de condiciones de
salida para los compañeros nacidos en un periodo concreto con recortes
salariales injustificados y mantenimiento de la movilidad geográfica ilimitada
para quienes permanecemos en la entidad (sabiendo, además cómo utiliza la dirección
esa movilidad, tanto para forzar despidos como para usarla como permanente amenaza
por parte de jefazos, jefes y jefecillos de tres al cuarto). Un motivo de más
para no firmar, por mucho que se empeñen quienes lo han hecho en hacer pasar
por responsabilidad lo que no es más que una nueva demostración de descarada
complicidad con la alta dirección de Liberbank.
Nada más
procederse a la firma, la dirección está llamando a algunos compañeros que reúnen
las condiciones para acogerse a las nuevas condiciones de salida a fin de
darles la posibilidad de aceptarlas, renunciando, en su caso, a las contenidas
en el acuerdo de excedencias pactadas que, en algunos casos, ya habían aceptado.
A los compañeros
convocados, en la reunión mantenida con Recursos Humanos, no se les entrega más
documentación escrita que el acuerdo del ERE, teniendo que tomar nota de las condiciones
concretas de esta nueva oferta y de las diferencias entre dicha oferta y la existente
hasta ahora. Además, se les insta a comunicar su aceptación o no en un
cortísimo plazo, inferior en algunos casos al ya de por si mermado plazo que
establece el nuevo ERE.
Ante esta situación, y ante las consultas recibidas
por parte de compañeros afectados, la CSI convoca una reunión para tratar este
tema y, sobre todo, para que dichos compañeros puedan poner en común tanto las
ofertas recibidas como las aclaraciones a las múltiples dudas sobre dichas
ofertas.
Dicha reunión tendrá lugar el martes próximo,
27 de junio, a las 18,30 en la Casa Sindical de Gijón.
Seguiremos
informando.
25 de junio de
2017