Vomitiva campaña del Ministerio de la
Posverdad, Propaganda Negra y Alienación Mental de Liberbank
Venid y vamos todos con flores a Menéndez
(y a los Coros y Danzas del Sindicalismo
del Régimen)
Como era
previsible, una vez firmado el nuevo ERE fraudulento, estamos asistiendo a la
habitual campaña de falsedades en la que tanto desde la dirección como desde
sus cómplices sindicales se nos vuelve a tomar por tontos de capirote a los
trabajadores y se pretende hacer llegar a la sociedad en general las supuestas
bondades de este nuevo plan de ajuste que nos coloca en el horizonte de otros
dos años y medio de recortes, a sumar a los cuatro que llevamos padeciendo,
siempre, además, con la firma de una mayoría sindical que no tiene ningún
escrúpulo en dar por buenas las nefastas intenciones de la dirección sin
molestarse ni siquiera en demostrarnos a los trabajadores la necesidad de esos nuevos
recortes.
Si era esperable
una de estas campañas basadas en verdades a medias (muy pocas) y mentiras
descaradas (la mayoría de los argumentos), hay situaciones que rebasan todos
los límites de lo tolerable. Hoy, sin ir más lejos, desde la prensa se
afirmaba, como titular “Liberbank
compensará con una paga a los empleados con menores sueldos” y, por si
alguien no captaba la sutil indirecta de a quién se le debía tamaña
generosidad, se ilustra la noticia con una foto del Consejero Delegado, echando
mano al bolsillo de la chaqueta (para sacar el importe de esa paga,
seguramente).
Nada es inocente
(y mucho menos cuando hablamos de los altos directivos de Liberbank). El
discurso común que manejan la dirección y los sindicalistas firmantes es que,
gracias a los desvelos de unos y otros, todos los trabajadores vamos a mejorar nuestra
situación con el nuevo ERE fraudulento.
Por si fuera
necesario (creemos que no, pero lo repetimos porque algunos quieren enterrar la
verdad debajo de la montaña de excrementos que suelen utilizar en estos casos),
desde la CSI volvemos a afirmar que el día 1 de julio, al perder su vigencia el
ERE actual todos los trabajadores volvíamos a cobrar nuestros salarios íntegros
sin recorte alguno.
¿Mentimos nosotros o mienten los sindicalistas
del régimen? Tú decides.
Teniendo en
cuenta esto, desde nuestro punto de vista, el titular adecuado sería:
“Con el nuevo ERE de Liberbank, después de
cuatro años de recortes, los trabajadores con menor sueldo volverán a sufrir
recortes durante otros dos años y medio en un 10% de su salario (como mínimo,
según su caja de procedencia). De ese importe que se les descuenta, se les devolverá
una cantidad de 800 euros al año”
Pero, para
contextualizar las cifras en el entorno en que nos movemos y para aprovechar la
foto del Consejero Delegado echando mano al bolsillo, lo más correcto sería:
“Con el nuevo ERE de Liberbank, después de
cuatro años de recortes, los trabajadores con menor sueldo volverán a sufrir
recortes salariales en un 10% de su salario (como mínimo, según su caja de
procedencia) durante otros dos años y medio. De ese importe que se les descuenta,
se les devolverá una cantidad de 800 euros al año, el 60% de lo que cobra en
un día el Consejero Delegado de la entidad, Manuel Menéndez, después de que
el año pasado se subiese el sueldo a sí mismo un 19% pasando a cobrar 487.000
euros al año”
En el mismo
publirreportaje figura un párrafo que es demoledor para los sindicalistas
firmantes y que no hace más que recoger lo firmado en el acuerdo:
“En el documento del acuerdo, que no ha
firmado ni CSI ni CSICA, se recoge que una vez analizadas las causas económicas
y organizativas descritas en la Memoria e Informe Técnico aportados al inicio
del periodo de consultas por la dirección de Liberbank, los sindicatos
firmantes consideran acreditadas las causas alegadas por la empresa para abordar
un proceso de reestructuración que permitirá la consecución de “una estructura
más reducida, ágil y eficiente”, acorde con la implantación de los proyectos
Plan Comercial de la entidad que preside Manuel Menéndez, el procedimiento de
descarga operativa y la centralización de funciones, todos ellos en curso, así
como hacer frente a las razones económicas y organizativas que justifican los
mecanismos de ahorro de costes”
O sea, que a
pesar de la inexplicable prisa por acortar plazos desde un principio, conformar
la mesa de negociación a gusto de la dirección y firmar cuanto antes posible
por parte de estos sindicalistas del régimen, que delatan sin ninguna duda
componendas y acuerdos no explicables fuera y antes de la negociación formal,
estaban dispuestos a pelear como fieras contra los nuevos recortes, pero,
cuando examinaron con el rigor y el nivel intelectual que les caracteriza la
documentación que les entregó la dirección, vieron la luz, cayeron del caballo
como Saulo de Tarso (en este caso, tropezaron en las escaleras del AVE) y vieron
que todo recorte estaba justificado, sobre todo si, en el mismo acuerdo, para compensar
un poco, se ofrecían salidas que mejoraban las ofertas anteriores para aquellos
compañeros (con todo su derecho a irse voluntariamente en las
mejores condiciones posibles pero sin que esta lícita aspiración traiga consigo
el empeoramiento de condiciones para quienes siguen en la entidad) cuyo año de
nacimiento coincida con el varios de los dirigentes de los sindicatos
firmantes.
Esperamos que, una vez repuestos del
colosal esfuerzo negociador realizado, y una vez recogida la Medalla al
Sacrifico por los Trabajadores de Liberbank que se merecen, quienes firmaron
este nuevo ERE fraudulento nos expliquen a todos en qué consisten esas causas
económicas y organizativas alegadas por la empresa y aceptadas por ellos. Hasta ahora, no nos las han explicado: ¿Son
secretas? ¿Se autodestruyó en cinco segundos el disco que las contenía?
¿tuvieron que comerse los folios una vez leídos para evitar que caigan en manos
de la competencia?
Si no creen conveniente publicarlas,
esperamos que en sus visitas a las oficinas para explicar el acuerdo nos las
detallen en extenso. Porque damos por hecho que el conglomerado sindical
firmante (CCOO, UGT, CSIF, STC, Independientes) visitarán las oficinas para
contarnos porqué han firmado esta nueva estafa. Pueden ponerse de acuerdo (o
seguir de acuerdo, mejor dicho) y fletar un autobús conjunto para optimizar
recursos. Y si amaestran una cabra y hacen que baile al ritmo de Despacito,
mejor que mejor. Así sacaremos algo en limpio de la visita. No nos llaméis
ilusos porque tengamos una ilusión.
En todo caso,
rechazamos con más motivos que nunca este nuevo ERE fraudulento que, como hace
muy poco decían quienes corrieron a firmarlo en cuanto la dirección se lo
ordenó, es absolutamente injustificable e injustificado.
Por nuestra
parte, a seguir en la pelea.
Contra los ERES fraudulentos,
contra las mentiras y contra las traiciones sindicales.
Seguiremos
informando.
22 de junio de
2017
Nadie se salva solo
Solidaridad con la compañera despedida
del Banco Santander
Ayer en Oviedo