Primera reunión nuevo ERE fraudulento
Propuesta de la dirección: recortes salariales,
movilidad geográfica ilimitada (¿conseguirá la complicidad sindical que
necesita?)
Hoy ha tenido
lugar la reunión convocada por la dirección para comunicarnos sus intenciones
(nada buenas, obviamente) respecto a la continuidad del plan de ajuste que
llevamos padeciendo desde hace cuatro años, una vez que, a finales de este mes,
finaliza el ERE fraudulento actualmente en vigor.
La propuesta es
la siguiente:
Reducción horaria y salarial del 10% hasta
finales de 2019.
Movilidad geográfica ilimitada compensada según
acuerdo de 2011.
Bajas indemnizadas para 525 trabajadores
con criterio de voluntariedad, afectación a personas nacidas en 1956, 57 y 58,
que podría extenderse a nacidos posteriormente de ser aceptadas las solicitudes
por parte de la empresa, en función de su coste.
Después de esta
propuesta, la representación de la dirección expuso las supuestas
justificaciones de esta nueva sangría a nuestros bolsillos y a nuestros puestos
de trabajo (ya sabemos cómo utiliza esta gente la movilidad geográfica como
arma de destrucción masiva de empleos).
Os ahorramos la
estéril, mentirosa e infumable cháchara acerca de lo mal que van las cosas
(para unos más que para otros), lo muy mal que van a ir en el futuro y los
tremendos esfuerzos que está haciendo el Consejero Delegado y el Consejo de
Administración para salvaguardar nuestros puestos de trabajo, a pesar de que
algunos malagradecidos (nosotros, sin ir más lejos) no nos lo merezcamos.
En nuestra
intervención, aparte de manifestar nuestro desacuerdo por la convocatoria de
una mesa única de Liberbank y Banco CCM, manifestamos nuestro rechazo a las
medidas propuestas porque suponen continuar el fraude consistente en recortar salarios
y derechos a los empleados para mejorar los resultados del banco en beneficio
de sus directivos y accionistas.
Asimismo, con
estas medidas la empresa ahorra costes laborales cargándolos al erario público mediante
las prestaciones de desempleo de los trabajadores, que vemos reducido nuestro
derecho de prestación en caso de despido.
Rechazamos de
plano la no voluntariedad de la movilidad geográfica.
Consideramos que
las cifras presentadas no son correctas y pedimos que se especifiquen las de
Liberbank por un lado y las de Banco CCM por otro.
A nuestra
pregunta sobre si pretenden que el recorte salarial afecte a los trabajadores
en excedencia o que se acojan a ella en el futuro, los representantes de la
dirección afirman que deben consultarlo (¿?)
Resumiendo: después de 4 años de ERES
fraudulentos, mediante los cuales los trabajadores hemos financiado la nefasta gestión de
la dirección de Liberbank con 420 millones de euros (tendríamos que ser accionistas
muy mayoritarios), pretenden que sigamos pagando con recortes salariales
injustificados sus dispendios, sus despilfarros, su incompetencia y sus
fabulosos sueldos durante otros dos años y medio y pretenden que dejemos en sus
manos la posibilidad de seguir utilizando la movilidad geográfica ilimitada
como una herramienta para represaliar y “animar” a solicitar la baja voluntaria
a quienes crean conveniente.
Para la CSI,
esta nueva estafa a los trabajadores no tiene la menor justificación de ningún
tipo, más allá de la conocida intención de nuestros directivos de abaratar y
precarizar nuestros empleos, para lo que, obviamente, no van a contar con
nuestra firma.
Esperemos que,
por esta vez, y que sirva de precedente, la dirección no consiga una mayoría
sindical cómplice de este nuevo atropello, inmoral, injustificado e
intolerable.
Próxima reunión:
miércoles próximo, a las 12 de la mañana.
Seguiremos
informando.
05 de junio de
2017