Tercera reunión nuevo ERE fraudulento
La dirección tiene prisa por aplicarnos
los recortes (¿conseguirá la complicidad sindical que necesita?
al parecer, sí)
Hoy ha tenido
lugar la tercera reunión convocada por la dirección para comunicarnos sus
intenciones (nada buenas, obviamente) respecto a la continuidad del plan de
ajuste que llevamos padeciendo desde hace cuatro años, una vez que, a finales
de este mes, finaliza el ERE fraudulento actualmente en vigor.
No ha habido
ningún cambio en su propuesta que, a nuestro entender, significa lo siguiente:
“La dirección de Liberbank pretende que
los trabajadores paguemos con los recortes salariales hasta finales de 2019 la
posible devolución del importe ilegalmente descontado mediante el primer ERE
fraudulento, los despidos y los traslados forzosos a cientos de kilómetros
generados por la movilidad geográfica ilimitada y forzosa y los habituales
dispendios fruto de su nefasta gestión. Además, pretenden también que, después
de cuatro años de ERES fraudulentos, aceptemos que son necesarios nuevos
recortes y despidos para asegurar la viabilidad de la empresa, con lo que
dejaríamos la puerta abierta a nuevos recortes a criterio de la dirección”
En la reunión de
hoy, la novedad ha consistido en las enormes prisas de la empresa para dar por
concluido en una semana este proceso de supuesta negociación contemplado por el
Convenio Colectivo, cuando su duración debe de ser de 15 días, para pasar de
modo acelerado al proceso formal de negociación del ERE.
Una de las características del actual
periodo es que los diferentes sindicatos deben dejar constancia de si aceptan
la negociación como secciones sindicales o mediante los comités de empresa. El
plazo para decidir esta opción finaliza el día 17 de junio y algunos sindicatos,
entre ellos la CSI, todavía no hemos hecho constar nuestra decisión en ese sentido,
a pesar de lo cual la dirección y la mayoría sindical de Banco CCM han acordado
dar por finalizado este periodo, cosa que la empresa ha aprovechado para convocar
el inicio de la negociación oficial del ERE para el martes próximo (martes y 13, qué mal fario)
En el colmo del
cinismo, los representantes de la dirección han manifestado que, lejos de ser
momento para la prudencia y para reflexionar muy mucho antes de llegar a un
acuerdo de estas características dadas las experiencias anteriores, la
situación bursátil aconsejaba acelerar el proceso de recortes a nuestros
salarios para “dar confianza a los inversores.”
Como es obvio, a
estos personajes, a estas alturas del partido, cualquier penalti les vale.
Si entra dentro
de su lógica inmoral que la dirección tenga prisa por seguir aplicándonos ERES
fraudulentos resulta (muy relativamente) sorprendente que dicha prisa sea
respaldada por algunos sindicatos que han manifestado que no hay ninguna
justificación para el ERE y que han llorado amargas lágrimas de cocodrilo
durante estos años manifestando que la dirección les había engañado con la
movilidad geográfica ilimitada, les había engañado con los ERES y les había
engañado con todas y cada una de las cosas que firmaron alegremente y que luego
fueron utilizadas contra los trabajadores.
Por
nuestra parte, en la reunión de hoy, hemos manifestado que seguimos reiterando
que no hay motivos para un
ERE con más recortes salariales y despidos mediante la aplicación de la movilidad
geográfica ilimitada.
Igualmente
consideramos que cuatro años de Eres fraudulentos para financiar con 420
millones de euros a fondo perdido con los recortes a nuestros salarios los
despilfarros y los desatinos de la dirección son demasiados.
Seguiremos
informando.
09 de junio de
2017