09 junio 2017

Tercera reunión nuevo ERE fraudulento La dirección tiene prisa por aplicarnos los recortes (¿conseguirá la complicidad sindical que necesita? al parecer, sí)



Tercera reunión nuevo ERE fraudulento
La dirección tiene prisa por aplicarnos los recortes (¿conseguirá la complicidad sindical que necesita? 
al parecer, sí)

Hoy ha tenido lugar la tercera reunión convocada por la dirección para comunicarnos sus intenciones (nada buenas, obviamente) respecto a la continuidad del plan de ajuste que llevamos padeciendo desde hace cuatro años, una vez que, a finales de este mes, finaliza el ERE fraudulento actualmente en vigor.

No ha habido ningún cambio en su propuesta que, a nuestro entender, significa lo siguiente:

“La dirección de Liberbank pretende que los trabajadores paguemos con los recortes salariales hasta finales de 2019 la posible devolución del importe ilegalmente descontado mediante el primer ERE fraudulento, los despidos y los traslados forzosos a cientos de kilómetros generados por la movilidad geográfica ilimitada y forzosa y los habituales dispendios fruto de su nefasta gestión. Además, pretenden también que, después de cuatro años de ERES fraudulentos, aceptemos que son necesarios nuevos recortes y despidos para asegurar la viabilidad de la empresa, con lo que dejaríamos la puerta abierta a nuevos recortes a criterio de la dirección”

En la reunión de hoy, la novedad ha consistido en las enormes prisas de la empresa para dar por concluido en una semana este proceso de supuesta negociación contemplado por el Convenio Colectivo, cuando su duración debe de ser de 15 días, para pasar de modo acelerado al proceso formal de negociación del ERE.

Una de las características del actual periodo es que los diferentes sindicatos deben dejar constancia de si aceptan la negociación como secciones sindicales o mediante los comités de empresa. El plazo para decidir esta opción finaliza el día 17 de junio y algunos sindicatos, entre ellos la CSI, todavía no hemos hecho constar nuestra decisión en ese sentido, a pesar de lo cual la dirección y la mayoría sindical de Banco CCM han acordado dar por finalizado este periodo, cosa que la empresa ha aprovechado para convocar el inicio de la negociación oficial del ERE para el martes próximo (martes y 13, qué mal fario)

En el colmo del cinismo, los representantes de la dirección han manifestado que, lejos de ser momento para la prudencia y para reflexionar muy mucho antes de llegar a un acuerdo de estas características dadas las experiencias anteriores, la situación bursátil aconsejaba acelerar el proceso de recortes a nuestros salarios para “dar confianza a los inversores.”

Como es obvio, a estos personajes, a estas alturas del partido, cualquier penalti les vale.

Si entra dentro de su lógica inmoral que la dirección tenga prisa por seguir aplicándonos ERES fraudulentos resulta (muy relativamente) sorprendente que dicha prisa sea respaldada por algunos sindicatos que han manifestado que no hay ninguna justificación para el ERE y que han llorado amargas lágrimas de cocodrilo durante estos años manifestando que la dirección les había engañado con la movilidad geográfica ilimitada, les había engañado con los ERES y les había engañado con todas y cada una de las cosas que firmaron alegremente y que luego fueron utilizadas contra los trabajadores.

Por nuestra parte, en la reunión de hoy, hemos manifestado que seguimos reiterando que no hay motivos para un ERE con más recortes salariales y despidos mediante la aplicación de la movilidad geográfica ilimitada.

Igualmente consideramos que cuatro años de Eres fraudulentos para financiar con 420 millones de euros a fondo perdido con los recortes a nuestros salarios los despilfarros y los desatinos de la dirección son demasiados.

Seguiremos informando.

09 de junio de 2017